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Los francos compensatorios y las vacaciones estipuladas en el art. 156 de la LCT no tienen carácter retributivo
El actor afirmó que la indemnización patrimonial fijada en primera instancia por ruptura anticipada del contrato de temporada resultó insuficiente. El actor había celebrado con la demandada un contrato de trabajo por temporada dentro del ámbito…
Es constitucional la norma que autoriza a negociar convenios colectivos sólo a los sindicatos con personería gremial?
Revoca el fallo de la Cámara Federal de Apelaciones de Salta que había declarado la inconstitucionalidad del art. 31 de la Ley 23.551, de Asociaciones Sindicales, en cuanto otorga derechos exclusivos a los sindicatos con personería gremial para…
Notas jurisprudenciales sobre despido discriminatorio
La ley 23.592 en su artículo primero dispone “quien arbitrariamente impida, destruya, restrinja o de algún modo menoscabe el pleno ejercicio sobre bases igualitarias de los derechos y garantías fundamentales reconocidos en la Constitución Nacional,…
Cómputo de los intereses en la indemnización civil por enfermedad laboral
Sentencia arbitraria – Fallo de primera instancia que estableció que la suma fijada a valores vigentes al momento de la sentencia, devengaría intereses desde la extinción de la relación laboral (dado que allí cesó el contacto con las tareas riesgosas…
Reconocimiento de una sentencia francesa y rechazo de la excepción de cosa juzgada
La cámara laboral, si bien admitió la existencia de una sentencia de un tribunal del trabajo de la República de Francia, rechazó la defensa de cosa juzgada interpuesta por las demandadas. Consideró que éstas no cumplimentaron todos los requisitos que…
Jurisprudencia en Derecho del Trabajo (1960 a 2010)
Jurisprudencia en Derecho del Trabajo (1960 a 2010), estructurado en 4 secciones: –Panorama Jurisprudencial anterior a la Reforma Constitucional de 1957
–Reforma Constitucional de 1957 –Panorama Jurisprudencial entre los años 1960 y 1980
–Algunas…
Género. Igualdad laboral y salarial
Artículo de opinión sobre igualdad de género en ámbito laboral