https://mendozalegal.com/omeka/files/original/db36ea86eae3a2b08887977613446e20.pdf 2e86ac800a57bb451fa433e1566e0018 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Jurisprudencia Subject The topic of the resource Fuentes del Derecho Jurisprudencia Description An account of the resource Jurisprudencia nacional y provinciales. Creator An entity primarily responsible for making the resource Corte Suprema de Justicia de la Nación. Suprema Corte de Justicia de Mendoza. Cámaras. Administrativos Type The nature or genre of the resource Textos Coverage The spatial or temporal topic of the resource, the spatial applicability of the resource, or the jurisdiction under which the resource is relevant República Argentina Provincia de Mendoza Texto Un recurso que consiste principalmente en palabras para leer. Los ejemplos incluyen libros, cartas, disertaciones, poemas, periódicos, artículos, archivos de listas de correo. Tenga en cuenta que los faxes o las imágenes de textos siguen siendo del género Texto. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Mobbing laboral. Reclamo de indemnización Subject The topic of the resource Mobbing laboral - Daño moral - indemnización Description An account of the resource En este fallo contra una cadena de comida rápida se trata la violencia laboral que ejerció una gerente en contra de una empleada después de ser madre, quien de entrenar ingresantes pasó a limpiar pisos y baños, porque querían pasarla el turno noche y le decían “que no servía para otra cosa”. La empleada realizaba labores rotativas en la cocina, caja y cafetería. Durante años entrenó empleados ingresantes. Todo cambió desde que llegó una nueva gerente y la trabajadora fue madre. Desde entonces empezó a ser hostigada, lo que la llevó a someterse a tratamiento psicológico por diagnóstico de estrés laboral, angustia y somatización. Le dieron licencia y cuando volvió siguió sufriendo mobbing. Por ello, demandó a su empleador quien deberá indemnizarla, en tanto resultó ajustada a derecho la posición asumida por la trabajadora, en el sentido de que resultaba imposible continuar con su relación laboral y, en consecuencia, debía denunciar la misma atento la gravedad de la injuria padecida. El objetivo del mobbing es amedrentar, excluir, apocar, reducir, minimizar, someter, consumir intelectual y espiritualmente a la víctima. Se aprovecha del hostigado, quien normalmente prefiere callar y conservar su trabajo, soportando el acoso a expensas de su salud. Creator An entity primarily responsible for making the resource Cámara Laboral Segunda de Bariloche Source A related resource from which the described resource is derived Cámara Laboral Segunda de Bariloche Publisher An entity responsible for making the resource available Mendoza legal Qellqasqa editorial Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 20/05/2022 Rights Information about rights held in and over the resource Acceso Abierto Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource PDF Language A language of the resource SPA Type The nature or genre of the resource Texto Coverage The spatial or temporal topic of the resource, the spatial applicability of the resource, or the jurisdiction under which the resource is relevant Nacional, Argentina Daño moral Indemnización Jurisprudencia Mobbing