El caso «Mafud» y los límites a la videovigilancia laboral: intimidad, datos biométricos y evidencia digital
Título
El caso «Mafud» y los límites a la videovigilancia laboral: intimidad, datos biométricos y evidencia digital
Materia
Derecho Laboral – Derecho a la intimidad – Despido – Registración – Registración defectuosa – Injuria laboral
Descripción
Sumario:
I. Introducción: El conflicto entre el control patronal y los derechos personalísimos. II. El núcleo del caso: Cámaras apuntando a vestuarios y la grosera violación al derecho de la intimidad. III. El desafío procesal: ¿Cómo ingresa esta verdad material al expediente? Destruyendo la «captura de pantalla». IV. La simbiosis técnico-procesal: El Código de Corrientes y las normas IRAM. V. Conclusión: El
I. Introducción: El conflicto entre el control patronal y los derechos personalísimos. II. El núcleo del caso: Cámaras apuntando a vestuarios y la grosera violación al derecho de la intimidad. III. El desafío procesal: ¿Cómo ingresa esta verdad material al expediente? Destruyendo la «captura de pantalla». IV. La simbiosis técnico-procesal: El Código de Corrientes y las normas IRAM. V. Conclusión: El
Autor
Cita: MJ-DOC-18873-AR||MJD18873
Aldia argentina. Mictojuris
Aldia argentina. Mictojuris
Fuente
Miguel A. A. Traverso
Editor
MIcrojuris
Fecha
2026-07-30
Derechos
Acceso Abierto
Formato
PDF
Idioma
SPA
Tipo
Texto
Identificador
https://aldiaargentina.microjuris.com/2026/07/30/doctrina-el-caso-mafud-y-los-limites-a-la-videovigilancia-laboral-intimidad-datos-biometricos-y-evidencia-digital/
Cobertura
Nacional (AR)
URL
https://aldiaargentina.microjuris.com/2026/07/30/doctrina-el-caso-mafud-y-los-limites-a-la-videovigilancia-laboral-intimidad-datos-biometricos-y-evidencia-digital/
Citación
Cita: MJ-DOC-18873-AR||MJD18873
Aldia argentina. Mictojuris
, “El caso «Mafud» y los límites a la videovigilancia laboral: intimidad, datos biométricos y evidencia digital,” Mendoza Legal - Colegio de Abogados y Procuradores 1° Circunscripción Judicial - Mendoza, consulta 3 de agosto de 2026, http://mendozalegal.com/omeka/items/show/1775.