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El despido frente al empleador plural
Los jueces de la Sala V de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo resolvieron sobre la apelación interpuesta por la actora contra la sentencia de primera instancia. El actor cuestionó que no se reconociera la solidaridad de los demandados como…
Validez de la notificación de carta documento devuelta por el correo con la leyenda “cerrado con aviso”
Cuando la carta documento es devuelta por el correo con la atestación “cerrado con aviso”, debe admitirse la validez de la notificación. Los jueces rechazaron aplicar en el caso la presunción ante el silencio prevista en el artículo 57 de la Ley de…
Notas jurisprudenciales sobre despido discriminatorio
La ley 23.592 en su artículo primero dispone “quien arbitrariamente impida, destruya, restrinja o de algún modo menoscabe el pleno ejercicio sobre bases igualitarias de los derechos y garantías fundamentales reconocidos en la Constitución Nacional,…
La Corte revoca el fallo que determinó que el despido de una preceptora no fue discriminatorio
Es arbitraria la sentencia que consideró que el despido de quien se desempeñaba como preceptora en un colegio no era discriminatorio, pues el tribunal prescindió de dar respuesta a los agravios de la actora que resultaban conducentes para la solución…
La variación en la argumentación jurídica no cambia a la pretensión en una diferente si se sustenta en los mismos hechos
La actora cuestionó la declaración de cosa juzgada. Para así decidir, la Jueza de grado consideró que la causa tramitada ante el fuero federal de la Seguridad Social con sentencia de fecha 01/02/2012, hacía cosa juzgada respecto a la pretensión…
