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La prestación de tareas en el teletrabajo ante la falta de suministro eléctrico
Los beneficios para el empleador que son simples compensaciones a la interrupción de su contrato de trabajo celebrado con su teletrabajador tiene que ver con motivar esta serie de modalidades modernas del ejercicio del Contrato de Trabajo a fin de…
La variación en la argumentación jurídica no cambia a la pretensión en una diferente si se sustenta en los mismos hechos
La actora cuestionó la declaración de cosa juzgada. Para así decidir, la Jueza de grado consideró que la causa tramitada ante el fuero federal de la Seguridad Social con sentencia de fecha 01/02/2012, hacía cosa juzgada respecto a la pretensión…
Los francos compensatorios y las vacaciones estipuladas en el art. 156 de la LCT no tienen carácter retributivo
El actor afirmó que la indemnización patrimonial fijada en primera instancia por ruptura anticipada del contrato de temporada resultó insuficiente. El actor había celebrado con la demandada un contrato de trabajo por temporada dentro del ámbito…
No procede la indemnización reducida del art. 247 LCT
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirma la resolución que hizo lugar a la demanda orientada al cobro de indemnizaciones por despido y otros créditos de naturaleza laboral, pues no quedó demostrado el presupuesto fáctico para la…
Precariedad laboral y nuevas tecnologías
I. De empleador a plataforma digital. II. Razón económica y precarización. III. Razón tecnológica y precarización. IV. Nuevo management y la precariedad laboral. V. Precariedad del recadero. VI. Caso Uber. VII. Trabajadores de plataformas y la…
Préstamo Temporal de empleados entre empresas
En la situación de la pandemia sanitaria del Covid-19 con el objetivo de resguardar las fuentes de trabajo y sostener a las empresas que no están en funcionamiento o que lo hacen a una escala menor a la habitual, surgió una innovadora idea de…
Prevención y Seguridad en el trabajo: compilación de normas en relación con la Covid–19
Compilación de normas dictadas en el marco de la pandemia por COVID–19 que reseña las normas nacionales generales y las normas de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo vinculadas a la cobertura, procedimientos, plazos y tutela de la salud y…
Prohibición de despedir sin causa establecida por el DNU N°329/2020.
Reinstalación cautelar del trabajador despedido en violación a la prohibición de despedir sin causa establecida por el DNU N°329/2020.
Reconocimiento de una sentencia francesa y rechazo de la excepción de cosa juzgada
La cámara laboral, si bien admitió la existencia de una sentencia de un tribunal del trabajo de la República de Francia, rechazó la defensa de cosa juzgada interpuesta por las demandadas. Consideró que éstas no cumplimentaron todos los requisitos que…
Recuerdan la diferencia entre la cosa juzgada judicial y cosa juzgada administrativa
La cosa juzgada judicial y la cosa juzgada administrativa no tienen en común, como a primera vista podría parecer, ser ambas cosa juzgada, pues tal instituto en sentido estricto es sólo el que se configura respecto de las sentencias judiciales".…